Ein Geschäftsbereich der POWER.GROUP

Wir haben keine Philosophie, nur einen Anspruch: Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

Unser Geschäft ist die Mitarbeiterüberlassung. Temporär verleihen wir Zeitarbeitnehmer an Entleiher aus der Industrie und sonstigen Organisationen. Häufig werden unsere Zeitarbeitnehmer nach einer Bewährungszeit dann vom Entleiher sogar in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

Sind Zeitarbeitnehmer aber deshalb nur "Objekte", die man einfach überlässt oder übernimmt? Mit deren Arbeits- und Leistungskraft man manövriert und handelt? Wir meinen, nein. Und haben uns daher die Zufriedenheit unserer Entleiher, aber eben auch die unserer Mitarbeiter zum obersten Ziel gesetzt. Zufriedenheit ist ein Erfolg, der uns anspornt. Wenn man wie wir vier Grundsätze befolgt...

Kommunikation

Kommunikation

Wir wollen wissen, was unsere Mitarbeiter bewegt, wir wollen verstehen, was sie motiviert. Genauso wie wir wissen wollen, welche Personallösung unseren Kunden den größten Erfolg verspricht. Deshalb fragen wir nach, suchen proaktiv das konstruktive Gespräch und hören zu. Und wer zuhören kann, der versteht.

Fairness

Fairness

Menschen und Mitarbeiter haben ein sicheres Gefühl für Fairness. Verstöße gegen ihr inneres Gerechtigkeitsempfinden beantworten sie nicht selten mit Missstimmung und Leistungsverweigerung. Deshalb pflegen wir die transparente Information über Ursachen und Hintergründe, über Entscheidungen nach allgemeingültigen und nachvollziehbaren Regeln.

Leistung

Leistung

Leistung ist der Maßstab für Entlohnung, Leistung ist aber auch die Voraussetzung für Zufriedenheit. Optimale Leistung kann nur derjenige erbringen, der seine Ziele kennt. Deshalb vereinbaren wir mit unseren Mitarbeitern in regelmäßigen Abständen Ziele und Wege dorthin. Ziele, die so beschaffen sein, dass sie zwar herausfordernd, aber erreichbar sind.

Sorge

Sorge

Wir nehmen vorausschauend Anteil an unseren Mitarbeitern und kümmern uns um die Belange, die wir positiv beeinflussen können. Weil wir davon überzeugt sind, das vorausschauende Verantwortung im Sinne von Fürsorge Probleme lösen kann bevor sie entstehen.

Ihr Ansprechpartner

Robert Krämer

CEO und Vertrieb

07741 96 60 08-0
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